Приложение №

ПОЛОЖЕНИЕ

О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

«СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНО – ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ДЕВИАНТНЫМ

 (ОБЩЕСТВЕННО-ОПАСНЫМ)ПОВЕДЕНИЕМ».

п.Североонежск

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

            Основная цель деятельности – социальная защита и поддержка обучающихся, их реабилитация и помощь в жизненном самоопределении.

          В качестве основной цели рассматривается выявление, устранение и нейтрализация причин и условий, вызывающих различного рода негативные явления. Предотвращение возможных физических, психологических обстоятельств у отдельного подростка или группы несовершеннолетних. Сохранение, поддержание и защита нормального уровня жизни и здоровья обучающихся. Содействие в достижении социально значимых целей и раскрытии  внутреннего потенциала обучающихся. Возвращение подростка к активной жизни в обществе и общественно полезному труду.

          Учреждение руководствуется Федеральными законами, законом об «Образовании».          Социальная поддержка включает в себя: назначение стипендии обучающимся, которые относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; медицинское обслуживание, питание, обеспечение одеждой, предметами личной гигиены, хозяйственными товарами.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ПОДДЕРЖКЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ.

• Все обучающиеся, поступающие в учебно-воспитательное учреждение, находятся на полном государственном обеспечении.
• Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается штатным медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией и педагогическим персоналом несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.
• Социальный педагог осуществляет связь со службами социальной защиты населения по месту жительства обучающихся, проводит работу по переводу пенсий, алиментов на лицевые счета обучающихся.
• Педагоги-психологи, медицинские работники учреждения ведут просветительскую работу среди обучающихся.
• В случае досрочного выбытия или выпуска из учреждения (по окончании учреждения) обучающемуся выдается бесплатно комплект одежды и обуви, бывший в его пользовании в период обучения в учреждении. Он также обеспечивается проездными документами и продуктами питания на путь следования.
• В период пребывания обучающегося в учреждении, по решению администрации он может быть отпущен на каникулы. При этом расходы на питание за дни отсутствия возмещаются обучающемуся в натуральной или денежной форме по действующим в учреждении нормам.
• В случае смерти родителей (законных представителей) обучающийся имеет право присутствовать на их похоронах, а при тяжелом заболевании родителей (законных представителей) – навестить их. Расходы на проезд производятся за счет средств учреждения (в ред. Постановления Правительства РФ от 08.01.1997 № 19).
• Обучающиеся имеют право на получение юридической консультации за счет средств учреждения, предусмотренных сметой расходов по оплате внештатных работников.
• В процессе профессиональной подготовки обучающимся предоставляется возможность выполнения оплачиваемой работы с целью адаптации к самостоятельной трудовой деятельности. Заработанные деньги в полном объеме перечисляются на лицевой счет обучающемуся и выдаются ему по его просьбе с разрешения администрации.
• Обучающиеся, которые относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перед выпуском из учреждения получают социальные выплаты в рамках действующего законодательства.
• Обучающиеся имеют право на помощь со стороны учреждения в дальнейшем профессиональном и бытовом устройстве.

3. СТИПЕНДИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ.

• Стипендия, в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением, выплачивается обучающимся , которые относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере, определенном действующим законодательством, вне зависимости от успеваемости, дисциплинарных нарушений.
• Стипендия обучающимся выплачивается через бухгалтерию, по ведомости установленной формы и с личной росписью против причитающейся суммы.
• Учреждение не препятствует переводу стипендии на лицевой счет обучающимся.
• Обучающиеся, имеющие по итогам МПК (малой педагогической комиссии) хорошие и отличные оценки, а также примерное поведение, при наличии резерва стипендиального фонда, имеют право претендовать на повышенную стипендию. 
• Величина повышенной стипендии не может превышать более чем на 50% базовую сумму – при отличной успеваемости, 25% - при хороших и отличных оценках.
• Повышенная стипендия может назначаться обучающимся, в целом на очередной учебный год, а также и на меньший срок, но не менее чем на один месяц.

Базовые положения

• опора на положительные качества обучающихся;
• формирование будущих жизненных устремлений;
• включение обучающегося в значимую для него общественно-полезную деятельность;
• глубокая доверительность и уважение во взаимоотношениях с подростком.