Приложение №
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель Совета училища И.о. директора
__________________________ _______________________
С.А. Молчанов _________ ________ О.Н.Ковкова
2016год ____ _________2016год
ПОЛОЖЕНИЕ
О БАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
«СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНО- ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ДЕВИАНТНЫМ
(ОБЩЕСТВЕННО-ОПАСНЫМ) ПОВЕДЕНИЕМ »
(ГБПОУ АО «Специальное учебно- воспитательное учреждение »)
п. Североонежск
1.1. Настоящее положение составлено в соответствии с Положением о службе обеспечения воспитательного процесса в СУВУ, Положением о поощрениях и взысканиях.
1.2. Настоящее положение регулирует деятельность сотрудников службы обеспечения воспитательного процесса.
1.3. Сотрудники службы применяют балльную систему для контроля жизнедеятельности обучающихся.
2.1. Закрепление положительных форм поведения обучающихся.
2.2. Регуляция поведения обучающихся.
2.3. Формирование социально-одобряемого поведения обучающихся.
2.4. Отслеживание динамики развития обучающихся в училище.
3.1. Контролирующая. Балльная система помогает контролировать процесс воздействия на обучающихся.
3.2. Регулирующая. Система баллов регулирует поведение обучающихся.
3.3. Формирующая. Балльная система способствует формированию
положительного поведения обучающихся.
4. Механизм функционирования балльной системы
Балльная система внутри групповых соревнований.
Поощрения:
№ п/п |
Событие, мероприятие, факт |
Начисление баллов |
1. |
Посещение кружка или секции. |
+3 |
2. |
Дежурство по столовой. |
+1 |
3. |
Активность в хозяйственных работах. |
До +5 |
4. |
Качественная вечерняя уборка помещения. |
До +5 |
5. |
Активное участие в общественной жизни училища ( кружки, секции, мероприятия). Итоги месяца. |
До +15 |
6. |
Устная благодарность. |
+25 |
7. |
Благодарность в приказе. |
+50 |
8. |
Дисциплина (ежедневно) |
+1 |
9. |
Дополнительные занятия со специалистами (психолог, соц.педагог, библиотекарь, администрация и т.д.) |
+3 |
10. |
Активное участие в ежедневных занятиях с воспитателями. |
+3 |
11. |
Опрятный внешний вид (по итогам месяца). |
+5 |
12. |
Занятия с педагогами по группам (час воспитателя) |
+3 |
13. |
Уборка спального помещения |
+2 |
14. |
Генеральная уборка по субботам |
+5 |
15. |
Ответственное отношение к делу (к МПК) |
+10 |
16. |
Организация досуга |
+3 |
17. |
Посещение библиотеки |
+3 |
|
|
|
Взыскания:
№ п/п |
Событие, мероприятие, факт |
Начисление баллов |
1. |
Сквернословие. |
До -10 |
2. |
Нарушение дисциплины строя (за месяц) |
До - 5 |
3. |
Каждое замечание по генеральной уборке (еженедельно) |
-1 балл от заработанной суммы |
4. |
Невыполнение распоряжений работников |
- 10 |
5. |
Недобросовестное отношение к своим обязанностям (ежедневно). |
- 10 |
6. |
Предупреждение, замечание (за нарушение) |
- 25 |
7. |
Выговор с занесением в личное дело. |
- 50 |
8. |
Строгий выговор (самовольный уход, кража, драка, нанесение татуировки). |
-100 |
9. |
Грубость по отношению к работникам и воспитанникам |
- 10 |
10 |
Неопрятный внешний вид (ежедневно). |
От - 1 до - 5 |
12 |
Порча имущества (одежда, инвентарь, мебель) |
От -10 до -100 |
13 |
Ношение чужой одежды (личной одежды без разрешения) |
- 5 |
14 |
Отказ от посещения кружка, спортивной секции |
- 10 |
|
|
|
В последние дни каждого месяца проводится заседание малой педагогической комиссии для подведения итогов жизнедеятельности подростков. Комиссия состоит из мастеров, учителей и воспитателей и членов администрации. Каждая служба дает характеристику на обучающегося за месяц.
Сумма баллов за месяц от 210 до 250 - оценивается на «хорошо». Свыше 250 - «отлично». Ниже 100 – «плохо».
Воспитательная служба оценивает рейтинг обучающегося по данной балльной системе. Мастера и учителя выводят результативность учебно - воспитательного процесса на основании соответствующей балльной системы.